APPIMAN, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie aéronautique et le secteur tertiaire, recrute pour son client un(e) INFIRMIER H/F dans le cadre d’une mission d’intérim de 6 à 8 mois, en local à Bondoufle (91).
Notre client, acteur mondial de la mobilité du futur, conçoit et produit des solutions intelligentes pour les secteurs automobile, aéronautique, industrie, défense, énergie et ferroviaire.
4 Md€ de CA – 41 000 collaborateurs – Présence dans 25 pays – 5 % du CA investi en R&D.

Vos principales missions :
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable HSE, vous participez à la création et au développement du service médical au sein du site.

Activités principales :
Soins & santé au travail
• Prendre en charge les soins infirmiers pour l’ensemble des services (production, logistique, administratif…)
• Gérer la mise à disposition des moyens de secours, armoires à pharmacie et médicaments selon les protocoles validés
• Participer à la prise en charge des blessés et accidentés (en lien avec les RH et le service HSE)
• Tracer et analyser les incidents dans les registres de soins (AT bénins, etc.)
• Assurer la coordination avec les SST (sensibilisation et formation)
• Gérer le réaccueil des accidentés et salariés en longue convalescence
• Établir le reporting mensuel et analyser les récurrences
• Prendre en charge les maladies professionnelles et assurer le lien avec la médecine du travail
• Participer aux réunions CHSCT et aux actions de prévention santé/sécurité
Prévention & risques chimiques
• Analyser les risques chimiques dans le cadre des réglementations CMR et REACH
• Mettre en place les fiches d’exposition chimiques en partenariat avec le HSE et la médecine du travail
Interface & prévention SSE
• Assurer l’interface avec la médecine du travail (visites médicales, surveillance médicale)
• Prévenir les risques santé/sécurité et animer des actions terrain
• Réaliser des audits SSE auprès des collaborateurs
• Organiser l’accueil des nouveaux entrants
• Mettre en place des temps d’échange à l’infirmerie
• Contribuer à la rédaction de la fiche entreprise et du DUERP
• Participer à l’application des règles internes (alcoolémie, stupéfiants, addictions, EPI, outils coupants, conduite…)

Liste non exhaustive.