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Profil recherché :
Formation
Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité
Expérience
Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel (3 ans minimum)
Une expérience préalable en comptabilité est un réel atout
Compétences techniques
Maîtrise des logiciels de paie ADP et/ou Sage (Obligatoire)
Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale
Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
Qualités personnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel et sens du service
Esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités
Rémunération : entre 35k et 45k€ selon profil et expérience
Divers avantages tels que l'intéressement et le 13ème