Description du poste
Nous recherchons pour un de nos clients, leader du secteur aéronautique, un Responsable Opérations avion H/F.Missions principales :
Participer à la définition des besoins en ressources, compétences, qualifications et moyens de son groupe de production
S’assurer de la mise en œuvre des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
Veiller à la conformité des moyens de son groupe de production
Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité (ajuster les effectifs à la charge de travail)
Manager, animer ses équipes et/ou le groupe de production
S’assurer de la bonne intégration et formation des nouveaux entrants sur son périmètre
Planifier les opérations sur avion
Gérer les aléas en temps réel et décider des actions à mener pour la bonne réalisation de la planification
Accompagner l’équipe et donner les instructions
Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail.
Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivre
Contribuer au bon déroulement de la prestation (participation au Comité de pilotage, aux réunions clients, aux réunions opérationnelles, …)
Mener toutes les actions ayant pour but l’excellence opérationnelle (SR, QSE walk, surveillances, …)
Participer aux actions d'amélioration continue
Etre le premier maillon dans la relation client (première interface opérationnelle)
Echanger avec toutes les parties prenantes (clients, partenaires, fournisseurs, …)
Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…
Mettre à jour les tableaux de bord
Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.
Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation
Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)
Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur
